1С:Зарплата и кадры образовательной организации

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» предназначен для автоматизации ведения учета, распределения денежных средств, направляемых в учреждения образования в соответствии с нормативным подушевым финансированием, и проведения всех расчетов по оплате труда в соответствии с новой системой оплаты труда.

Разработка системы проводится в соответствии с федеральными модельными методиками:

«Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования».
«Модельная методика введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования».
Программный продукт «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» дает возможность проводить все работы от формирования фонда оплаты труда до начисления зарплаты сотрудникам образовательных учреждениях в одной информационной базе.

Основные функциональные возможности
Расчет заработной платы

Возможность учета затрат на оплату труда и ведения взаиморасчетов с работниками.
Автоматизированные расчеты с работниками (оплата отпусков и больничных).
Расчет оплаты труда с учетом особенностей государственных органов управления

Учет денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления.
Оплата труда муниципальных служащих.
Обеспечение учета зарплаты по источникам финансирования

Ведение начислений и удержаний с учетом источников финансирования.
Настройка порядка отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.
Учет кадров и анализ кадрового состава

Хранение служебной информации учреждения (подразделение, должность, служебные телефоны и др.).
Хранение личных данных работников.
Хранение данных о продвижении работника в учреждении (прием на работу, перемещения по службе, командировки и отпуска).
Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

Возможность ведения штатного расписания учреждений.
Формирование отчетности.
Персонифицированный учет

Автоматизированное заполнение и проверка на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм.
Возможность вывода сведений для передачи в ПФР в печатном или в электронном виде.
Ведение учета деятельности нескольких учреждений

Возможность кадрового учета и расчета зарплаты нескольких учреждений в единой информационной базе.
Использование единого перечня работников всех учреждений.
Автоматизация набора кадров

Документирование и автоматизация процесса подбора и оценки кандидатов (хранение личных данных о кандидатах, резюме, результатов анкетирования).
Возможность ведения списка вопросов и ответов для анкет (анкетирование кандидатов и сотрудников учреждения).
Регламентированная отчетность

Расчет по авансовым платежам и Декларация по ЕСН.
Расчет по авансовым платежам и Декларация по страховым взносам в ПФР.
Расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС.
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.
Исчисление регламентированных налогов

Налог на доходы физических лиц.
Единый социальный налог (ЕСН).
Страховые взносы в ПФР на обязательное пенсионное страхование.
Страховые взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Сервисные возможности

Поиск данных.
Диагностирование ошибочных ситуаций.
Исправление расчетных документов прошлого периода.
Автоматическое обновление конфигурации.
Администрирование работы пользователей.
Возможность работы с распределенными информационными базами.
Обеспечение управления доступом к учетным данным.